Особенности выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Перед рождением ребенка каждая женщина должна позаботиться об оформлении разных выплат, которые пригодятся ей во время беременности и ухода за малышом.

Государство предоставляет молодым мамам возможность пользоваться разными видами материальной поддержки, к которым относится и специальное денежное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. Оно зависит от среднего заработка, а также выплачивается даже нетрудоустроенным женщинам в минимальном размере.

Понятие ежемесячной выплаты

Ежемесячное пособие на малыша, которому еще не исполнилось полтора года, назначается всем женщинам или другим лицам, которые фактически ухаживают за ребенком. Размер выплаты по уходу за ребенком немного отличается от зарплаты, а также рассчитывается на основании среднего заработка и стажа работы.

К особенностям данной выплаты от государства относится:

• для работающих матерей выплата рассчитывается на основании среднего дохода, определяемого за 2 года работы, а также может выплачиваться не только работодателем, но и непосредственно ФСС;
• нетрудоспособные граждане получают минимальную выплату, которая оформляется через соцзащиту, а также подлежит ежегодной индексации в феврале;
• если женщина уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, то она может рассчитывать на выплату, которая зависит от ее заработка в последние месяцы официального труда;
• если мать представлена ИП, то она должна ежегодно вносить взносы в ФСС, чтобы рассчитывать на пособие от этого фонда, а не от соцзащиты.

В 2020 году Правительство приняло решение увеличивать минимальную выплату, которая выплачивается нетрудоустроенным гражданам.

Сроки перечисления пособия зависит от организации, в которую обращается мать или иной человек, занимающийся фактическим уходом за младенцем. Если по разным причинам плательщик нарушает сроки, установленные законом, то это становится причиной для привлечения его к ответственности.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно матери, а вот пособие, связанное с уходом за младенцем, может перечисляться другим лицам, которые фактически занимаются уходом за малышом. Поэтому получателями могут выступать отцы, бабушки или тети. При этом у них не должно быть возможности для получения другого вида дохода.

Сохраняется право на данную выплату, если женщина не только ухаживает за малышом, но и выполнять дистанционную работу на дому, а также трудится неполный рабочий день. Если девушка работала совместителем в нескольких компаниях, то выплачивается пособие на основании общего заработка, но оформляется оно только у одного работодателя, которого заявитель выбирает самостоятельно.

Когда начинает выплачиваться

Обращаться за этой детской выплатой необходимо в течение полугода после рождения малыша. Независимо от даты подачи заявления, выплачивается сумма за весь период отпуска по уходу до момента достижения ребенком 1,5 лет.

Первая выплата перечисляется в течение 10 дней после подачи нужной документации. Если процедурой занимается работодатель, то учитывается дата, когда в компании перечисляется зарплата. Если же женщина обращалась в отделение ФСС, то деньги перечисляются на банковский счет, указанный в заявлении.

Полезно также почитать: Как узнать сумму пенсионного накопления

Как начисляется субсидия

Точный размер выплаты зависит от статуса человека, обращающегося за пособием. Поэтому учитываются следующие моменты:

• если женщина перед рождением малыша отработала не меньше двух лет, то ей выплачивается 40% от среднего заработка, рассчитанного за этот период времени;
• если обращается за пособием девушка, которая представлена студентом или безработным гражданином, то выплачивается минимальная сумма, которая с июня 2020 года составляет 6752 руб.;
• если уходом за малышом занимаются опекуны или родственники, которые заботятся о ребенке после смерти или лишения родительских прав мамы и папы, то для них расчет производится в индивидуальном порядке.

Даже если женщина получает очень большую зарплату, она максимально сможет получать ежемесячно 27984 руб., так как данный максимальный показатель установлен на государственном уровне.

Для работающих женщин применяется стандартная формула для расчета:

С помощью данной формулы каждая женщина может убедиться, что работодатель назначил правильный размер пособия.

Размер выплаты

Даже если мать перед рождением ребенка не была официально трудоустроена, она может рассчитывать на ежемесячную выплату на основании ст. 15 ФЗ №81. Для этого нужно обратиться за средствами в течение 6 месяцев после появления ребенка на свет. Деньги придется получать не по месту трудоустройства, а в отделении соцзащиты.

Выплата официально работающей женщины не может быть меньше, чем у безработной матери.

При определении выплаты учитываются правила:

• если зарплата женщины находится в пределах между минимальным и максимальным значением, то она получает ежемесячно 40% от дохода;
• если ее заработок выше максимального показателя, то она получает фиксированную выплату в размере 27984,66 руб.;
• если зарплата равна МРОТ, то выплачивается минимальная сумма – 6752 руб.;
• неработающие женщины или студенты получают 6752 руб., причем это касается даже трудоустроенных матерей, стаж работы которых не превышает 6 месяцев.

Если в семье рождается одновременно два ребенка, то назначается выплата на каждого малыша. Безработные заявители вынуждены обращаться в отделения соцзащиты, после чего им выплачиваются средства из федерального бюджета.

Это же касается девушек, обучающихся очно в каком-либо учебном заведении. Сюда же придется обращаться родственникам малыша, которые взяли на себя обязанность по уходу за младенцем по следующим причинам:

• родители умерли или лишены прав на малышей;
• мама и папа находятся под стражей или лишены свободы;
• родители по разным причинам уклоняются от воспитания и защиты несовершеннолетних;
• законные представители по состоянию здоровья не могут ухаживать за малышом.

Заявитель самостоятельно выбирает способ получения социальной выплаты. Для этого средства могут поступать на счет гражданина или выдаваться в наличном виде через почтовые отделения. Деньги стандартно выплачиваются 26 числа каждого месяца. Если деньги не поступают заявителю в указанные сроки, то необходимо обратиться к работнику ФСС для получения актуальной информации. Нередко такая ситуация возникает при совершении ошибок во время составления заявления, поэтому указываются неправильные банковские реквизиты.

Что делать при наличии нескольких мест трудоустройства

Если женщина трудится по совместительству в нескольких организациях, то все ее зарплаты складываются при расчете пособия. Но выплачивается вся сумма в одной компании, поэтому придется обращаться только к одному работодателю. При этом из остальных мест трудоустройства запрашиваются справки о размере дохода за два года.

Допускается при таких условиях напрямую подавать заявление представителям ФСС, которые самостоятельно собирают нужные бумаги от всех работодателей.

Нюансы оформления

Работающие матери для оформления выплаты от государства обращаются напрямую к работодателю. Для этого не нужно готовить справку о зарплате, поэтому приносится только св-во о рождении малыша, а также грамотно составляется заявление.

Если на данную выплату рассчитывает неработающая женщина, то ей придется общаться с работниками органов соцзащиты.

Для оформления средств подготавливается документация:

• заявление, составляемое в свободной форме;
• св-во о рождении или усыновлении ребенка;
• копия трудовой книжки;
• справка, подтверждающая, что заявитель состоит на учете в центре занятости;
• справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что муж не оформил на себя отпуск по уходу;
• справка с последнего места работы, если женщина во время беременности была уволена в связи с ликвидацией организации.

Если заявитель трудится в нескольких организациях, то дополнительно запрашиваются справки, которые подтверждают, что выплата не назначалась другим работодателем.

Сроки перечисления

Социальное пособие выплачивается с момента предоставление отпуска, предназначенного для ухода за младенцем. Прекращается выплата после достижения малышом 1,5 лет, а начинается после завершения отпуска по БиР. Сразу после рождения малыша выплачиваются средства только законным представителям, оформившим опеку над ребенком вместо родителей, а также в ситуации, когда мать была уволена во время декрета.

Стандартно средства из ФСС перечисляются до 15 числа каждого месяца, а если женщина обращается к работодателю, то обычно деньги предоставляются в день выдачи зарплаты всем сотрудникам предприятия.

Полезно также почитать: Онлайн-калькулятор расчета размера субсидии на жилье для военнослужащего

Интересное видео

О повышении выплат в 2020 году смотрите в видео:

Заключение

Человек, ухаживающий за младенцем, может рассчитывать на соответствующий отпуск и выплату от государства. Размер пособия рассчитывается индивидуально, для чего учитывается зарплата матери или опекуна. Если заявитель не обладает официальной работой, то выдаётся минимальный показатель, установленный на федеральном уровне.