Программа Земский учитель

Главной целью программы «Земский учитель» является привлечение в сельскую местность и города с небольшой населенностью квалифицированных учителей в школы.

Педагоги получают единовременные компенсационные выплаты и в некоторых случаях могут рассчитывать на предоставление жилья. Принять участие в программе может любой желающий, но при соответствии определенным условиям.

О программе

В программе «Земский учитель» могут принимать участие преподаватели из разных регионов. Заполняя соответствующие заявки, они дают свое согласие на переезд в определенные населенные пункты. Выбирать их можно самостоятельно из предложенного списка. Дополнительно государство оказывает таким учителям поддержку в виде фиксированной суммы в один или два миллиона рублей. Распоряжаться денежными средствами можно по своему усмотрению.

Механизм участия:

1. информация об имеющихся вакансиях учителей и общие условия участия в программе представлены на официальном сайте https://zemteacher.edu.ru;
2. привлечение учителей осуществляется в населенные пункты, численность которых составляет менее пятидесяти тысяч человек;
3. каждый субъект РФ разрабатывает свою нормативную базу, которая должна соответствовать требованиям программы (цель – получение субсидии на осуществление выплат из федерального бюджета).

Регионы, участвующие в программе

Программа «Земский учитель» распространяется на все регионы Российской Федерации. Ранее были ограничения по населенным пунктам-участникам, но в соответствии с определенными указами все они отменены. Перечень регионов на официальном сайте также обновлен и ознакомиться с ним может любой желающий.

Условия участия

Подавать заявки на участие в программе, учителя могут ежегодно, но до 15 апреля. Такое условие создано для того, чтобы у кандидата было время переселиться в новый населенный пункт и успеть начать обучение детей с сентября текущего года. При подаче заявки учитель должен быть осведомлен об условиях, выполнение которых является обязательным в случае одобрения вакансии.

Основные условия программы:

1. кандидат должен иметь высшее педагогическое или среднее профессиональное образование;
2. обязательно соответствие профессиональным стандартам или квалификационным требованиям;
3. возрастные ограничения в регионах могут отличаться (например, для переезда в Сахалинскую область претендент должен быть не старше 45 лет, для Краснодарского края – до 30 лет, максимально допустимый для некоторых регионов возраст составляет 55 лет);
4. с образовательной организацией, куда учитель будет направлен, он должен заключить трудовой договор на срок не менее пяти лет;
5. в случае отказа от вакансии или досрочном прекращении договора, учитель обязан будет вернуть назначенную ему компенсационную выплату;
6. документы на компенсационную выплату подписываются одновременно с трудовым договором;
7. учитель может работать в школе дольше пяти лет, но для получения выплаты этот срок является обязательным условием.

При неисполнении учителем условий о непрерывном стаже в пять лет, срок можно продлить. В таком случае необходимости возвращать компенсацию не придется. Необходимый стаж для этого должен быть отработан в полном объеме и со стандартной нагрузкой не менее восемнадцати часов в неделю.

Полезно также почитать: Льготный выход на пенсию учителей

Как можно стать участником

Учитель может самостоятельно пройти регистрацию на официальном сайте программы. Все заявки проходят рассмотрение в органах образования субъекта. В случае прохождения отбора, учителю предлагается заключить соответствующий договор. Помимо заявки необходимо собрать пакет документов, перечень которых также представлен на страницах официального сайта.

На официальном сайте программы для сельских учителей представлен список документов, которые надо предоставить в обязательном порядке. Отсутствие хотя бы одного из перечня, может стать причиной отказа со стороны администрации.

Перечень необходимых документов:

1. копия диплома или иного документа, подтверждающего наличие образования;
2. заявление, заполненной в соответствии с формой (скачивается на сайте);
3. копии свидетельства о браке и рождении детей (при наличии);
4. если возраст претендента до 27 лет, то понадобится копия военного билета;
5. при наличии ученых степеней, их также надо подтвердить копиями;
6. если есть дополнительное образование, то необходимы копии соответствующих документов;
7. дипломы и грамоты (уровень не ниже регионального);
8. копия основного документа, подтверждающего личность (все страницы с информационными отметками);
9. копиями надо подтвердить уровень квалификации (минимум за последние пять лет);
10. копии СНИЛС и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
11. заверенная копия трудовой книжки;
12. справки об отсутствии судимости и медицинских противопоказаний к преподавательской деятельности;
13. согласие на обработку персональных данных.

В случае одобрения заявки понадобится предоставление письменного согласия на переезд в населенные пункты, участвующие в программе. При желании, кандидат может дополнить список иными документами, которые могут повысить шансы на одобрение. Например, благодарственные письма, сертификаты об участии в других образовательных программах.

Процедура отбора

После того, как учитель попадает в базу соискателей, происходит рассмотрение его кандидатуры. Осуществляется он на конкурсной основе. Оценивается специалист по нескольким критериям. Кандидатура рассматривается администрацией учреждения, подавшего заявку.

Критерии:

1. наличие семьи и детей;
2. первая высшая квалификационная категория;
3. готовность к переезду в сельскую местность или небольшой город;
4. выпускник школы или уроженец региона, который принимает участие в программе;
5. наличие возможности совмещать преподавание нескольких предметов или дополнительного руководства секциями, кружками;
6. педагогический стаж от пяти до десяти лет (в одной школе должен быть непрерывный опыт работы – три года).

Выплата на улучшение жилищных условий

Осуществляет переезд в населенный пункт учитель самостоятельно, но в некоторых регионах действуют особые условия поддержки. Например, они могут касаться оплаты переезда, предоставления жилья. Например, в Амурской области действует выплата до 150 тысяч рублей, а жилье преподавателю предоставляется. Льготы на коммунальные платежи действуют практически во всех населенных пунктах сельской местности.

Размеры компенсации:

• если переезд осуществляется в село или города с малым населением, то размер выплаты составить один миллион рублей;
• при осуществлении переезда в аналогичные населенные пункты, но Дальневосточного округа, размер выплаты увеличивается до двух миллионов рублей.

Плюсы и минусы участия в программе

Главным преимуществом программы является возможность получения одного (или двух) миллионов рублей. Денежные средства переводятся на счет преподавателям не частями, а всей суммой сразу. На что потратить компенсацию, учитель решает самостоятельно. Чаще всего преподаватели вкладывают денежные средства в жилье – строительство домов, ипотека, покупка квартиры.

Преимущества программы:

1. с полученной компенсационной выплаты не придется платить налоги;
2. пятидесятипроцентная льгота на проезд;
3. для получения компенсации достаточно проработать в выбранном регионе не менее пяти лет (по истечении этого срока преподаватель может вернуться в родной город и продолжить свою деятельность);
4. если по причине непредвиденных обстоятельств преподаватель временно прекращает выполнение обязанностей по программе, то при продлении срока денежную выплату возвращать не придется;
5. возможность получить компенсацию на перевозку личных вещей и переезд в целом;
6. все учебные материалы, необходимые для работы, оплачиваются дополнительно;
7. некоторые регионы выплачивают дополнительные суммы в поддержку учителя на протяжении первых трех лет работы на новом месте;

Есть у программы и некоторые недостатки, которые в буквальном смысле могут «отпугнуть» молодых претендентов. К минусам относятся в большей степени условия, в которых придется жить преподавателю. Например, сравнительно низкая заработная плата. Для небольших населенных пунктов максимальный показатель может достигать только пятнадцати тысяч рублей.

Другие недостатки:

1. средний возраст кадров, работающих в сельских школах, превышает 50 лет (молодого коллектива не будет);
2. высокие нагрузки (в некоторых случаях совмещение является обязательным условием);
3. некоторые населенные пункты отличаются низким уровнем инфраструктуры (условия от городских могут отличаться кардинально);
4. необходимость возврата компенсации в случае неисполнения обязательств (некоторые жизненные ситуации невозможно предугадать, но в случае форс-мажора компенсацию придется вернуть, если нет возможности продолжить деятельность после перерыва);
5. преподавательская среда может быть несовременной (прогресс доходит далеко не во все населенные пункты и для сельской местности такой фактор является естественным).

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Заключение

Отзывы преподавателей, которые уже приняли участие в программе, противоречивы. Условия, в которых приходится проживать после переезда, могут кардинально отличаться от привычных для жизни. Для исключения неприятных сюрпризов, важно заранее изучать особенности региона и интересоваться уровнем развития инфраструктуры. Касается это не только культурной, но и бытовой сферы.