Профессия учителя играет важную роль в обществе и имеет огромное значение для формирования будущего поколения. Учителя не только передают знания, но и воспитывают учеников, помогая им стать самостоятельными и ответственными людьми.

Таким образом, несомненно, можно сказать, что профессия учителя важна с точки зрения обеспечения образовательного процесса, так ив вопросе воспитания будущего поколения. Учитель – ключевой фактор в процессе становления личности ребенка, поэтому его роль неоценима. Необходимо уважать и ценить работу учителя, так как от этого зависит не только будущее каждого ученика, но и будущее общества в целом.

Руководствуясь вышеизложенными соображениями, государство в последние годы осуществляет политику, направленную на повышение престижа профессии, в том числе и путем предоставления педагогам различных льгот и преференций.

Есть ли специальные льготы

В нашей стране учителя имеют ряд специальных льгот и преимуществ, предоставляемых как на федеральном, так и на региональном уровне. Эти меры направлены на поддержку представителей этой профессии и привлечение новых кадров в систему образования, в которой в настоящее время наблюдается их дефицит.

Одной из важных льгот учителям является предоставление определенных трудовых гарантий. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, они имеют право на дополнительные отпуска и сокращенную рабочую неделю.

Кроме того, некоторые регионы России предоставляют свои собственные льготы и преимущества для учителей. Например, они могут получать дополнительные компенсации за участие в олимпиадах, конкурсах и других мероприятиях, способствующих профессиональному развитию.

Специальные льготы для учителей в России призваны признать их важную роль в обществе и обеспечить им дополнительную поддержку и стимул для профессионального роста.

Какие положены

Весь объем преференций, предоставляемых учителям, выражен в следующем:

  • Льготы в соответствии с трудовым законодательством.
  • Жилищное обеспечение.
  • Надбавки и стимулирующие выплаты.
  • Выплаты для учителей в сельской местности.
  • Досрочный выход на пенсию.

Следует отметить, что в части материальных стимулирующих выплат их объем и форму определяют региональные власти, а в некоторых случаях и руководство образовательного учреждения.

Рассмотрим основные льготы, на которые могут претендовать российские учителя, более подробно.

Трудовые типы

В силу особых условий труда, педагоги могут рассчитывать на различные послабления в части осуществления трудовой детальности, а также  у них имеется право на досрочное назначение им пенсионных выплат.

Досрочная пенсия

Страховая пенсия по старости является выплатой, на которую могут рассчитывать граждане, имеющие достаточный стаж и объем пенсионных прав, выраженный в специальных баллах. Кроме этого, пенсия назначается при условии достижения определенного возраста – в 2024 году он составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин.

Однако условия, связанные с возрастом, не относятся к отдельным категориям работников, к которым относятся учителя. Для них основанием для назначения пенсии выступает наличие  специального педагогического стажа.

Так, в 2024 году достаточно отработать в сфере образования 25 лет. Следует отметить, что в специальный стаж засчитываются периоды, когда лицо отработало на должностях, определенных соответствующим списком, который был утвержден Правительством РФ. Таким образом, к примеру, педагоги, которые занимались только частной практикой, пенсию по выслуге получать не смогут.

Однако следует учитывать, что с 2019 года в стране проводится пенсионная реформа, в рамках которой произошли определенные изменения и части назначения льготной пенсии педагогическим работникам. Так, теперь при выработке стажа, пенсия им будет назначаться с отсрочкой в пять лет.

Таким образом, к примеру, если учитель отработает в сфере образования 25 лет в 2024 году, то право на пенсию у него возникнет, однако выплачивать ее начнут только спустя пять лет.

После выработки стажа учитель вправе осуществлять любую трудовую деятельность, в том числе и вне системы образования. На льготную пенсию он уже сможет рассчитывать вне зависимости от ее характера.

После назначения льготной пенсии педагог вправе продолжить работу в системе образования. Однако следует отметить, что как работающий пенсионер он не сможет претендовать на индексацию пенсионных выплат в силу действия соответствующего моратория.

Увеличенный

В соответствии с трудовым законодательством работники имеют право на предоставление им оплачиваемого отпуска. Так, общая его продолжительность не может быть менее 28 дней. Однако  учителя имеют право на значительно более длительные периоды отдыха.

Бесплатная консультация Юриста
+7 800 350-51-81

Продолжительность дней отпуска непосредственно зависит от квалификации педагогического работника. Как правило, у учителя период отдыха составляет 56 дней.

Если учитель осуществляет трудовую деятельность в регионах, которые относятся к Крайнему Северу, то продолжительность отпуска может достигать 80 дней.

Следует отметить, что основную (28 дней) часть можно заменить компенсацией, в то время как дополнительный компенсирован быть не может.

Один раз в 10 лет педагог вправе взять отпуск длительность до одного года с сохранением места работы. Следует отметить, что столь длительный период отдыха является неоплачиваемым.

Сокращенная рабочая неделя

Стандартная продолжительность рабочей неделе в России составляет 40 часов. Нагрузка же на педагогических работников не должна превышать 36 часов в неделю. На практике это положение соблюдается редко, поскольку сами учителя часто берут дополнительные оплачиваемые часы.

Жилищные

Каких-либо специальных указаний в законе на то, что учителя имеют право на получение жилья, нет. Однако в части преференций в рамках решения жилищного вопроса у педагогов имеется определенные преимущество.

Подъемные при переезде в сельскую местность

Сельские школы России испытывают сильнейший дефицит кадров. Поэтому как на федеральном, так и на региональном уровне разработаны различные программы, призванные стимулировать переезд специалистов в сельскую местность.

Так, в рамках программы «Земский учитель» при переезде в село или поселок городского типа педагог может претендовать на получение единовременной выплаты в размере 1 миллиона рублей. На территории Дальневосточного федерального округа специалисты по данной программе получают 2 миллиона рублей.

Кроме этого, за счет регионального бюджета учителю выплачиваются денежные средства на обустройство жилья.

Следует отметить, что участие в программе предполагает принятие на себя определенных обязательств. Так, учитель обязан отработать в сельской школе не менее пяти лет.

Жилье по договору социального найма

Под социальным наймом следует понимать предоставление гражданам жилого помещения, находящегося в муниципальной собственности, в пользование. Однако такое право возникает при следующих условиях:

  • Гражданин или его семья признаны малоимущими (доход – менее суммы прожиточного минимума на члена семьи в регионе проживания).
  • Лицо не имеет своего жилья в собственности или оно не соответствует установленным нормативам.

Жилые помещения предоставляют в порядке очереди. В то же время учителя имеют право на получение его во внеочередном порядке.

Служебное жилье

Служебное жилье предоставляется только на период действия трудового договора. Такое жилое помещение может быть предоставлено только при наличии квадратных метров в ведении местных органов самоуправления.

Льготная ипотека

Сегодня существует множество программ льготного ипотечного кредитования. Так, молодые семьи вправе претендовать на жилищный кредит по ставке 6%. Действует и сельская ипотека со ставкой, сниженной до 3%.

Также учителя, которые имеют хотя бы пятилетний стаж работы в образовательных учреждениях, находящихся на территории Дальневосточного федерального округа, вправе получить жилищный кредит со ставкой 2% годовых.

Поощрение молодых учителей

Отмечено, что значительная часть выпускников педагогических ВУЗов не работает по своей специальности. Во многом это связано с низким размером оплаты труда. Чтобы исправить данную негативную тенденцию, для молодых специалистов, окончивших ВУЗы, предусмотрены дополнительные выплаты.

К молодым специалистам следует отнести выпускников ВУЗов в возрасте до 35 лет. Так, существует «подъемные» выплаты, которые осуществляются за счет региональных бюджетов. Размер их определяется возможностями регионов, где трудоустраивается молодой специалист.

Следует отметить, что самая внушительная сумма подъемных предусмотрена в Москве. Так, в столице молодой специалист при трудоустройстве получает единовременную сумму в размере 100 тысяч рублей.

В течение трех лет после трудоустройства выпускники получают надбавки к окладу, размер которых составляет до 50% от него.

Надбавки в сельской местности

Надбавки к окладу педагогам, которые трудятся в сельской местности, устанавливаются региональными властями. Кроме этого, существуют льготы, предусматривающие компенсацию затрат на ЖКУ в размере полутора тысяч рублей. Данная сумма является базовой, регион вправе самостоятельно принять решение об ее увеличении.

Стимулирующие выплаты

Заработная плата учителя складывается из множества составляющих. Так, размер оклада по ставке не может удовлетворять финансовые потребности специалиста, поэтому предусмотрены различные стимулирующие выплаты, увеличивающие сумму, на которую педагог вправе рассчитывать за свой труд.

  • Доплата за категорию. В зависимости от стажа работы, педагоги могут иметь ту или иную квалификационную категорию. Соответственно, чем она выше, тем большая сумма надбавки положена учителю. К примеру, учителям высшей квалификационной категории доплачивают 35% от оклада.
  • Доплата за классное руководство. Если учитель также является классным руководителем, то на него возлагаются дополнительные обязанности. Соответственно, ему положены дополнительные выплаты. Общая сумма ее зависит от количества учеников, которые числятся в классе.
  • Компенсационные выплаты. Педагоги, чья деятельность потенциально связана с вредом для здоровья, вправе получать компенсационные выплаты. Как правило, к такой группе педагогов следует отнести учителей химии, информатики и проч.
  • Иные компенсационные выплаты. Определенные деньги учитель может получать и за выполнение дополнительных обязанностей. К примеру, работу с детьми с нарушениями здоровья. Оснований для таких выплат довольно много.
  • Разовые премии. Руководство образовательных учреждений вправе предоставить денежную премию учителю за особые профессиональные успехи или по иным основаниям.
  • Доплата за ведение внеурочной деятельности и кружков. В образовательных учреждениях зачастую действуют различные кружки и курсы. Учителя, которые их ведут, могут получать дополнительные средства.
  • Доплаты за почетное звание. Педагогу может быть присвоено звание «Заслуженный учитель», которое, кроме прочего, предполагает дополнительную надбавку к окладу.

Учителя в России имеют право на различные льготы. Это могут быть преференции, которые касаются трудовой деятельности, пенсионного и жилищного обеспечения, в том числе связанные с льготным ипотечным кредитованием. Особое внимание уделяется учителям, которые трудятся в сельской местности, а также молодым специалистам, окончившим педагогические учебные заведения.

О социальных льготах в видео:


Кроме этого, педагоги, в зависимости от характера их деятельности, нагрузки и профессиональных успехов, вправе претендовать на различные надбавки и выплаты стимулирующего характера.