Справка

Работа сотрудников Росгвардии очень опасна и трудна, ведь им приходится часто сталкиваться лицом к лицу с опасностью, которая другим людям может присниться только в кошмарном сне. Учитывая напряженный график и высокую степень риска для здоровья и жизни, работники этой силовой структуры поощряются государством не только высокими денежными выплатами. Сотрудники Росгвардии могут рассчитывать и на различные …

Государство старается разными способами поддержать специалистов, работающих в силовых структурах страны. Ранее ЕСВ выдавалась исключительно сотрудникам МЧС, Росгвардии и полицейским, которые обладают существенным стажем службы. Но теперь воспользоваться этой субсидией для покупки жилой недвижимости могут и представители ФСИН. Но к ним предъявляются некоторые специфические требования, а также для каждого специалиста выплата рассчитывается индивидуально. Что это …

Любой молодой человек при достижении определенного возраста обязан пойти в армию на срочную службу. Но перед направлением гражданина на службу проводится специальная комиссия, основная цель которой заключается в изучении состояния здоровья гражданина, который планирует службу в армии. Если обнаруживаются какие-либо серьезные проблемы, то мужчина получает освобождение от военной службы. Что такое ВВК Она представлена специальным …

На территории России часто инициируются судебные разбирательства, касающиеся государственной измены. Практически все такие дела заканчиваются вынесением обвинительного приговора. К преступникам применяются жесткие меры наказания, причем обычно преступление связано с разглашением государственной тайны. В открытых источниках отсутствуют сведения о приговорах, поскольку такие разбирательства являются закрытыми. Такие дела инициируются в отношении лиц, которые во время исполнения трудовых …

Президент РФ регулярно подписывает указы, на основании которых россияне, числящиеся в специальном запасе, призываются на военные сборы, которые длятся два месяца. Данные лица могут служить в ВС, ФСБ или иные аналогичных органах. Данные мероприятия осуществляются каждый год, что позволяет поддерживать оптимальный уровень теоретических знаний и навыков специалистов. Они вспоминают, как пользоваться разной боевой техникой и …

Полис обязательного медицинского страхования – документ, владелец которого имеет право на бесплатное получение определенного перечня медуслуг на территории Российской Федерации. Перечень услуг и учреждений, в которых их можно получить регулярно обновляется. Жителям России доступно несколько программ страхования, каждая из которых предполагает проведение определенных процедур на бесплатной основе. Перечень бесплатных услуг по обязательной страховке В рамках …

В соответствии со статьей 37 Конституции нашей страны каждый гражданин имеет право на отдых. Эта норма подлежит буквальному толкованию и на практике применяется к ситуациям, возникающим между сторонами трудовых правоотношений. Конституционное право на отдых реализуется посредством необходимости предоставления отпуска сотрудникам. Однако существует довольно распространенное мнение в среде работодателей и наемных работников, что периоды отдыха могут …

Заработная плата должна выдаваться наемным сотрудникам в строго определенные периоды времени. Но нередко у работодателей возникают финансовые трудности, из-за которых появляется задержка. Она может быть связана и с другими причинами, представленными бухгалтерскими ошибками, сбоями в программном обеспечении или иными основаниями. Каждый работник, не получивший заработок в установленный срок, имеет право потребовать от директора компании денежную …

Любой наемный работник имеет право на ежегодный отпуск, который минимально составляет 28 дней. Данный период увеличивается для некоторых работников, но иногда возникает необходимость оформить отпуск без оплаты. Для определенных категорий сотрудников работодатели должны оформлять отпуск за свой счет по первому требованию. Часто предоставляется неоплачиваемый период отдыха для людей при наступлении серьезных событий в жизни, к …

Трудовое законодательство РФ предусматривает ответственность работника за ненадлежащее выполнение им своих рабочих обязанностей либо грубейшее нарушение трудовой дисциплины. На законодательном уровне закреплены разновидности дисциплинарных взысканий, которые различаются друг от друга некоторыми особенностями. Применение конкретного взыскания должно быть обоснованным и объективным по отношению к виновному лицу. Работодатель, используя дисциплинарное наказание, обязан соблюсти ряд условий и требований, …