Если встать на учёт при сроке до 12 недель беременности – женщина получает дополнительное пособие. ФЗН№81 – документ, регламентирующий данную выплату. Это федеральная разновидность выплаты, которая актуальна для всех регионов. Фактически, компенсацию можно отнести к числу бонусов. Но есть некоторые нюансы, связанные с получением.

Выплата, если встал на учет до 12 недель

Если беременная женщина является гражданкой РФ – то она получает различные дополнительные льготы. При этом все выплаты можно разделить на несколько категорий в зависимости от статуса самой женщины – работающая или неработающая. Многие компенсации перечисляются в рамках стандартного медицинского обслуживания.

Одна из выплат — это пособие, вставшим на учет по беременности в ранние сроки.

Полезно также почитать: Декретные выплаты положены по беременности и родам от государства

Кто может рассчитывать

Это дополнительная компенсация к стандартным пособиям, связанным с родами и беременностью. Его назначают всем лицам, у которых есть соответствующее право:

  1. Те, кто проходит службу по контракту в различных органах.
  2. Граждане с очной формой обучения, на платной или бесплатной основе.
  3. Женщины, которые были уволены из-за ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
  4. Те, кто в настоящий момент работают.
Федеральные пособия не назначают и не выплачивает тем, у кого есть статус безработный, кто не зарегистрировался в центре занятости.

При добровольной уплате взносов за себя пособие полагается женщинам, получившим статус индивидуального предпринимателя.

Размер пособия

При определении выплаты, связанной с постановкой на учет принимаются во внимание несколько факторов:

Бесплатная консультация Юриста
  • Само пособие по беременности и родам.
  • Размер МРОТ.
  • Уровень инфляции.

В настоящее время стандартный размер равен почти 675 рублям. Это не регулярная выплата, её переводят единовременно.

Как получить пособие

Такая выплата отличается от других видов компенсаций тем, что её нельзя получить сразу. Сумму перечисляют при выходе женщины в декрет, одновременно с компенсацией за беременность и роды. Лучше заранее оформить справку, где говорится о том, что все требования по ранней постановке на учёт соблюдены. Эту справку выдают в любой удобный момент по требованию гражданки.

Адресат для подачи документов зависит от статуса самой женщины:

  1. Территориальное отделение ФСС, если организация-страхователь не допускает приёма документов по той или иной причине.
  2. Образовательные учреждения для тех, кто проходит соответствующие программы.
  3. Для работающих это организация или ИП, где выполняются трудовые обязанности.

Заявление подают после того, как вышли в декрет, но не позднее полугода. В выплате откажут при пропуске указанного срока без уважительных причин.

Если женщина работает официально она обращаются к работодателю – ему направляют заявление произвольной формы.

Документ обязательно должен содержать следующие сведения:

  • Данные о том, когда произошла постановка на учёт по беременности.
  • Суть просьбы.
  • ФИО.

К заявлению прикладывают медицинскую справку с официальными подписями и печатями от врача. Допускается как личная передача документов, так и использование почтовых услуг. Электронную форму тоже применяют, но в этом случае обязательна предварительная договорённость с руководством.

Выплачивают деньги органы ФСС и работодатели в равной степени – обычно всё определяется порядками, установленными для того или иного региона.

Какие документы предоставить

Выше уже было сказано о том, что в случае с работодателем список документов будет минимальным. ФСС нужны примерно такие же бумаги. В любом случае обязательно составляется заявление, к которому прикладывают справку, подтверждающую само право на получение льготы.

Например, если проходит та или иная форма обучения – то женщина подаёт заявление на имя именно руководителя этого учреждения. Отделение социальной защиты по месту прописки или постоянного проживания становится адресатом для тех, кто просто не работает, но встаёт на учёт по соответствующей программе.

В этом случае для составления заявлений применяют типовую форму, о которой подробно рассказано в Федеральном Законе №578 от 2017 года. Список бумаг во многом будет совпадать с тем, о чём уже говорили ранее. Надо только правильно отметить основание, согласно которому в данном случае должна быть выплачена компенсация.

Когда обращаться за выплатой

Администрация обычно рассматривает такие обращения максимум за десять дней. Уже говорилось о том, что заявление подают после выхода в декрет. Но при этом после окончания указанного отпуска не должно пройти более полугода.

В течение какого времени выплачивается

Выплата пособия опирается на больничный лист, происходит при выполнении следующих условий:

  1. Если за это отвечает работодатель – вместе со стандартным пособием по беременности и родам.
  2. При подаче заявления работодателю должно пройти максимум 10 суток после передачи документов.
  3. В случае с ФСС выплаты поступают не позднее 26 числа в месяце, который следует за таким же месяцем обращения.

Значение имеет только листок нетрудоспособности и его оформление в том или ином случае.

Преференции по региональным законам

Дополнительные выплаты для беременных устанавливаются при необходимости всеми регионами РФ, не только Москвой и Санкт-Петербургом. Результаты принятых решений обычно зависят от того, как складывается финансовая обстановка. Большинство пособий предназначено для граждан, получивших статус малоимущих.

2 тысячи рублей – дополнительное пособие в Омской области для тех, кто выполняет требование по ранней постановке на учёт.

Жительницам Воронежской области каждый месяц выплачивают 2 тысячи рублей, которые можно потратить на питание для ребёнка. Нужно только доказать, что прибыль семьи не доходит до уровня прожиточного минимума, установленного к настоящему моменту. 198 рублей – размер дополнительной выплаты во Владимирской области.

Питание по рецепту врача – специальная программа, разработанная для жительниц Московской области. Но на территории многих субъектов дополнительная поддержка до сих пор отсутствует. Лучше заранее обращаться в органы, отвечающие за социальную защиту и развитие.

О чём ещё нужно помнить при обращении

Отказать в назначении государственных пособий могут при наличии следующих обстоятельств:

  • Гражданин РФ намерен выехать за границу для постоянного проживания или уже сделал это.
  • Пропущен срок в шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
  • Дети уже и так находятся на полном государственном попечении.

Чтобы оформить сам декретный отпуск, женщина обращается по месту работы, предоставляя туда листок нетрудоспособности. Тогда гражданка получает официальное право на все виды материальной поддержки, которые созданы государством для таких ситуаций.

Период временной нетрудоспособности включает несколько составляющих:

  1. Восстановление после того, как роды завершились.
  2. Рождение младенцев.
  3. Последние месяцы беременности.

Стандартное время для такого отпуска – 140 дней. Но стоит учитывать особенности состояния, в котором находится та или иная женщина.

Есть несколько факторов, от которых продолжительность зависит больше всего:

  • Медицинские показания. Например, если состояние требует усиленного контроля, в том числе – в связи с выполнением обязанностей каждый день.
  • Родовая деятельность, наличие или отсутствие осложнений. При необходимости женщине дают дополнительные дни, чтобы восстановиться.
  • Количество плодов. При многоплодной беременности продолжительность отпуска будет больше.

Увеличивают отпуск и в том случае, если ребёнок рождается раньше срока, либо когда сама женщина проживает на территории, загрязнённой из-за радиации.

Листок нетрудоспособности, как и справку о постановке на учёт, выдают в медицинском учреждении, где проводится обслуживание граждан. Документ чаще выдают на сроке в 28-30 недель беременности.

Документ передают бухгалтерии, где и выполняют расчёт всех необходимых компенсаций.

Иногда требуется не только один основной лист нетрудоспособности, но и дополнительный.

Законодательство устанавливает точные сроки, на протяжении которых женщина может воспользоваться своим правом уйти в декретный отпуск.

Есть лишь несколько объективных причин, при наличии которых отдых начинается раньше:

  1. Правила конкретного региона проживания.
  2. Рабочие условия.
  3. Состояние здоровья.

Далеко не в каждом случае можно продолжать выполнять работу, если сотрудница беременна.

Продолжительность отпуска может зависеть и от того, сколько дней гражданка отработала в конкретной организации. Право на полноценный отдых появляется у каждого минимум спустя полгода после того, как он проработал на одном месте.

Некоторые категории сотрудниц, наоборот, заинтересованы в более позднем выходе на заслуженный отдых. Законодательно у женщин отсутствуют ограничения в правах продолжать работу, если состояние позволяет. Главное – известить руководство о своих желаниях и намерениях.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Заключение

Пособие за раннюю постановку на учёт является дополнительным бонусом для женщин, которые выполнили все условия. Это не основная часть пособий, но она тоже относится к материальной поддержке со стороны государства.

Правительство старается индексировать часть выплаты периодически, чтобы они соответствовали действующим нормативам. И чтобы ни одна из женщин не осталась совсем без финансовых стимулов.