Какие выплаты при рождении ребенка существуют в РФ

Беременность и рождение малыша – трогательное и долгожданное событие. Будущие матери, ожидая появления новорожденного на свет, начинают заранее готовиться к событию, заранее покупают детскую мебель и вещи.

Однако, не все семьи могут себе позволить дорогостоящие покупки. Государство всячески поддерживает молодые семьи, оказывает материальную помощь. Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2021 году и как их оформить?

Единоразовые пособия в 2021 году

На законодательном уровне в России предусмотрены федеральные и региональные выплаты. При этом первую материальную помощь можно получить еще до рождения малыша. К примеру, женщина, вставшая на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель) может получить единоразовую выплату в размере 708, 23 рублей.

У определенной категории женщин есть право на повышенную выплату. Подробности в видео:

Кроме этого, можно оформить пособие по беременности и родам, которое в быту называют «декретными».

По беременности и родам

Официально трудоустроенные беременные женщины могут рассчитывать на единоразовую выплату перед родами, которая называется пособием по беременности и родам. Оно назначается и оформляется на основании листка нетрудоспособности, в котором указывается период освобождения от трудовой деятельности. Этот листок можно оформить в женской консультации.

Рассчитывать на данный вид выплат могут беременные женщины:

• работающие по трудовому договору;
• являющиеся государственными или муниципальными госслужащими;
• военнослужащие;
• студентки очного отделения;
• предприниматели, нотариусы, адвокаты и иные лица, занимающиеся частной практикой и добровольно, своевременно осуществляющие страховые взносы в ФСС;
• уволенные с предприятия по причине ликвидации организации (или прекращении деятельности ИП) и вставшие на учет в центр занятости населения в течение одного года с момента увольнения.

Величина «декретных» зависит от среднего заработка сотрудницы за последние два года, которые предшествовали году начала отпуска по беременности и родам. Так, если сотрудница уходит в декрет в 2021 году, то при расчете будет принята во внимание средняя зарплата за 2019 и 2020 годы.

Максимальный размер «декретных» в 2021 году составляет 340 795 рублей. Минимальная величина выплат составляет 58 878,40 рублей. Надо отметить, что «декретные» не облагаются никаким налогами.

«Декретные» можно получить на банковский счет или банковскую карту платежной системы «МИР».

При рождении ребенка

При рождении младенца положена единовременная выплата от государства. При этом денежные средства будут выплачены вне зависимости от того, работает ли роженица или нет. Величина заработной платы также не играет роли при назначении материальной помощи.

Величина данного начисления фиксирована и в 2021 году составляет 18 886, 32 рублей. Кстати, выплата ежегодно индексируется и, следовательно, увеличивается. Не имеет значение, какой по счету родился ребенок (первый или четвертый), сумма выплачивается на каждого в отдельности новорожденного.

Надо отметить, что кроме федеральной выплаты, в некоторых регионах выплачиваются дополнительные денежные средства молодым семьям, в которых на свет появился новорожденный. К примеру, в Москве выплачивают по 90 145 рублей на первенца, если родители ребенка не достигли тридцати лет. В Волгограде новоиспеченные родители могут получить сумму в 16 350 рублей, а в Ханты-Мансийском округе – 20 000 рублей.

Порядок начисления и оформления

Условия получения и сроки выплат зависят от того, какого рода положены пособия. К примеру, для получения «декретных» нужно обратиться в женскую консультацию за получением листка нетрудоспособности, а затем обратиться к работодателю или в ФСС.

В любом случае, для получения денежных сумм должны быть соблюдены определенные условия и собрана необходимая документация.

Документы

Чтобы оформить пособие по беременности и родам, надлежит подготовить следующие документы:

1. бумажный или электронный листок нетрудоспособности, в котором указан период времени, когда беременная будет находиться на больничном (листок может быть выдан только в медицинской организации, имеющей лицензию);
2. реквизиты карты или счета, на который придут деньги;
3. заявление с просьбой предоставления отпуска по беременности и родах и просьбой выплатить пособие по БиР.

Также работодателю можно предоставить справку с женской консультации, подтверждающую тот факт, что беременная сотрудница встала на учет на ранних сроках беременности.

Для оформления и получения единовременной выплаты при рождении ребенка нужно подготовить следующую документацию:

1. заявление с просьбой назначить пособие;
2. справка из ЗАГСа, подтверждающая факт рождения младенца;
3. справка о неполучении пособия другим родителем (выдается работодателем, если родитель устроен официально или органами соцзащиты, если родитель безработный).

Как подать заявление на получение

Некоторые виды выплат можно оформить дистанционно, некоторые только при личном присутствии. К примеру, чтобы получить денежную сумму по беременности, нужно своевременно встать на учет в женскую консультацию. Для получения денег можно обратиться в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства или подать электронное заявление через портал Госуслуг.

Для того, чтобы получить «декретные», надлежит своевременно посетить женскую консультацию, взять листок нетрудоспособности. Данный листок вместе с заявлением необходимо подать работодателю (в отдел кадров или бухгалтерию). Писать заявление нужно лично. Если по каким-то причинам (к примеру, болезнь) беременная не может лично посетить работодателя, чтобы отдать ему документы, она может отправить заявление и листок нетрудоспособности по почте или через представителя.

Для получения единовременной выплаты при рождении младенца, также требуется личное присутствие родителя. Оформление денежных средств через портал Госуслуг не предусмотрено. Подать заявление можно по месту работы (если родитель трудоустроен) или в отделение соцзащиты.

Сроки рассмотрения и перечисления средств

Поскольку «декретные» выплачиваются сразу одной денежной суммой, а не частями, то на получение средств следует рассчитывать не сразу в день подачи заявления, а спустя какое-то время. Как правило, беременные сотрудницы получают «декретные» в день получения зарплаты или аванса.

Нетрудоустроенные категории граждан, однако имеющие право на получение «декретных», могут обратиться в соцзащиту и написать соответствующее заявление. Органы соцзащиты проверяют документы и решают вопрос о назначении «декретных». Обычно, документы находятся на рассмотрении десять дней. Деньги должны поступить на счет не позднее 26 числа следующего месяца.

Единоразовую выплату, положенную при рождении младенца, можно получить по месту работы, в ФСС (если заявитель выступает в качестве индивидуального предпринимателя) или в соцзащите, если родитель официально не трудоустроен. Работодатель обязан передать сведения в ФСС. Деньги заявителю должны поступить на счет спустя десять-пятнадцать дней с момента написания заявления. Если заявление было написано и направлено в органы соцзащиты, то выплата должна поступить не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Помощь от государства очень нужна и важна молодым семьям, в которых родился ребенок. Новоиспеченные родители могут рассчитывать на получение ряда выплат. Дополнительная материальная помощь может быть предусмотрена в разных регионах страны.

Трудоустроенные будущие мамы могут рассчитывать на пособие по беременности и родам, размер которого зависит от средней заработной платы сотрудницы. При появлении малыша на свет можно написать заявление на получение единоразовой выплаты, на которую может претендовать один из родителей новорожденного.